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第42章 绝望的打工人（第2页）
办公室里，老王有了新名字。
旁边的同事跟叶小萱解释：“原来叫万扣工资扣的。”
“oo，这儿有个两万五的项目，你来负责。”
突然小帅张口对小美讲。
“你听的这像话吗？”小美炒他翻了个白眼。
“也对哈，”小帅当即反应过来：“那个oo的实习生，你来干。”
实习生：已翻白眼，勿扰。
这是第三阶段。
“大家满意这个叫法吗？”叶小萱好奇地问。
“满意，再也不会出现干的活儿和工资不匹配的情况了。”至少小帅这么回答。
叶小萱抽了抽嘴角，想起网上的段子，没想到愉悦点会是这么一个效果。
而与此同时，这样的氛围还充斥了整个公司。
同事a：“你干活儿能不能带点儿脑子？
同事b：“不好意思，oo我干不了带脑子的活，你得找ooo以上的。”
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“看样子感觉到好处挺多的，不过也有同事为了改名儿主动降薪的，就为了起个好名儿啊。”小帅指了指旁边的情况对叶小萱说。
同事c：“我oo扣，现在叫。”
叶小萱：……
“还挺浪漫的。”
同事c：“对吧，对吧？”
极致欢脱的气氛带动了整个办公室，一瞬间影响到了周围的所有人。
这时小帅对她讲：“叶姐，我们下班要一起喝啤酒吗？”
叶小萱听到这话不由得笑了笑：“好啊，你请我，这是当然。”
……
欢脱的气氛越传越广，以至于精确到了个体，办公区上，一直倒霉的小美突然开始变得级幸运。
“恭喜你！你升主管了！”
办公室里，小帅突然对她说。
“为什么？我是老板亲戚？”
小美对此很是不解。
“不是，是主管自己放弃的。”
“怎么说？”
……
在这样欢脱的氛围中，每个打工人都成功获得了正确的工作态度。
比如：
责任感
在承担责任前先看看自己的工资，不是自己的责任坚决不承担。
积极主动
积极进行劳动仲裁，主动现公司的问题，为公司提升贡献自己的力量。
还有以及：
持续学习
保持开放心态，持续学习相关规定，接纳新知识技能，避免老板走上不法的道路。
团队协作
团队协作组织罢工，积极向上管理，尊重他人贡献，以共同目标为导向，避免“工贼”的产生。
……
等等等等。
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